Buaaaaaa!

!No tengo donde enchufar el reproductor Blu-ray® del lavabo¡.

Verano

La estación del año donde vosotras os ponéis buenas y nosotros malos.....

¡Graciosísima la web que aloja estas fotos!.

Fea

Fea y demasiado delgada.
La nuerísima.
Así lo ha acordado nuestro grupo de amigas.
Dios mío del amor bendito; baja y dales un papirotazo, anda.

Si molesta el Mixpod, lo dices.
Le acabo de añadir un pseudo-tango de Gotan Project, con letra de Juan Gelmán y la voz de Cecilia Roth.
Otra cosa; mucha suerte si te aventuras con los colorines de "Draft", la actualización de Blogger (llevo un mes sin publicar en otro de los blogs que perpetro, sudando tinta para volver al formato anterior).

Calorías

Sobre tus dudas acerca de poseer un vientre plano, mejor que preguntarle a un dietista es hacerlo a una gorda.
Se saben todos los secretos, ¡e incluso los milagros!.

Cuando el pescador de chanquetes pilló un rodaballo

Todos los platos de la "cocina de pescadores", calderetas, zarzuelas, etc., se prestan a emplear peces de baja calidad, o bien, "tocados" en su manipulación, porque esta gente morirían de hambre antes de comer pescado susceptible de comercializar.
Viene esto a cuento para situar la historia de un amigote que se cansó de trabajar de electricista, se compró una barca y se metió a pescador. Sin conocer el oficio, ni los caladeros, ni nada, lo pasó muy mal. Casi todos los días nos cruzábamos y solía preguntarle por la pesca, a lo que me respondía que mal; a veces me mostraba un puñado de pececillos tan esmirriados que su venta tal vez no compensara el gasto de combustible necesario para su captura.
Pero una vez me hizo parar, y salió de su furgoneta mostrándome un hermoso rodaballo de al menos tres quilos, que parecía respirar aún (y más feo que su puta madre, tal como son estos deliciosos pescados).
- Mira que suerte he tenido hoy.
- Ya veo. ¿Lo estás paseando?.
- Que va, voy a venderlo a la marisquería.
- ¿Puedo comprarlo para mí?.
- ¡Anda ya!, vete a por unas sardinas si quieres comer pescado.
- ¿Acaso piensas que no me llegará el sueldo para un rodaballo?.
- Éste es para un "guiri" forrado de dinero.
- Dime cuanto te paga el restaurante por él.
- No quiero engañarte.
- Si fuera de piscifactoría, que no es el caso, y me lo quisieras cobrar a precio de salvaje, entonces sí me engañarías.
- Tú y yo somos amigos desde que éramos escolares......
- Bueno, tal vez tenga que compensar el lujazo del rodaballo tomando acelgas dos meses, o dejando de echar gasolina al coche, pero ese no es tu problema.....
- Estoy convencido que si te lo vendiera, después de unos días se resentiría nuestra amistad; mira, comentaban por la emisora, desde las traineras, que han hecho una buena captura de boquerón, aprovecha hombre.
Y se fué.
Que concepto de la amistad tan raro, ¿verdad?.

La lubricación

El bote de grasa soluble, popularizado por el peludísimo Pierre Woodman en sus aplaudidos "castings", lleva tiempo desaparecido del mundillo de las pelis porno.
Quizá porque se ha aumentado la duración de las "comidas", y con ello parece quedar solventado el tema lubricación.
Incluso hay actores que deben tener las grándulas salivares hiperdesarrolladas, por lo mucho que babean; pero es que ayer, viendo lo último que han subido al Empflix, pues resulta que un moromo manda a la tía colocarse en pompa y va el hijoputa y le estampa un par de "lapos" en el potorro, que en vez de una pajilla, lo que hice fué ir a potar.....

Flexibilizar el mercado laboral

Escrito hace más de medio año, este último post del blog catalán "Doncs no ho entenc", (Pues no lo entiendo), es de lectura recomendabilísima, por lo que se está cociendo en política laboral.
Sebastián Puig lo trajo a sus lentejas, de donde acabo de copiarlo.

"Para empezar me gustaría diferenciar dos tipos de puestos de trabajo:

PUESTOS DE TRABAJO QUE REQUIEREN TALENTO.

Estamos hablando de una gran mayoría de lugares de trabajo en los cuales el talento y la formación son muy importantes, lugares donde los trabajadores talentosos pueden hacer ganar más dinero a la empresa que los que no lo son. Para este sector de empleados, que se produjera una reforma laboral y se flexibilizara el despido sería siempre positivo, ya que ello daría valor a sus puestos de trabajo. Por un lado, los empresarios pagarían sueldos más altos para retener ese talento; por otro, los trabajadores con talento se formarían todavía más para estar más bien pagados en su empresa, o bien para acceder a puestos mejor retribuidos en otra compañía. Por lo tanto, la flexibilidad laboral incidiría directamente en un aumento de la productividad empresarial.

El proteccionismo actual hace que muchas personas con talento tengan miedo de abandonar su puesto de trabajo cuando llevan más de cinco años desempeñándolo, puesto que "perderían" mucho dinero al perder antigüedad. En consecuencia, la ambición y las ganas de formarse disminuyen en picado a partir de los cinco años trabajados en la misma empresa.

PUESTOS DE TRABAJO QUE NO REQUIEREN TALENTO.

Aquí es donde tenemos el problema, en aquellos lugares de trabajo en los que prácticamente no se requiere formación; donde el trabajador, por mucho que se perfeccione, no hará mejor su tarea, y en los que si de un día para otro es sustituido no pasa absolutamente nada.

Todos estos trabajadores son los que nunca permitirán que se flexibilice el mundo laboral, porque tienen miedo de que el mal empresario los explote bajo amenaza de despido. Dichos empleos son los que dan vida a los sindicatos, los cuales extrapolan este problema al resto de puestos de trabajo.

Nunca nos dejarán flexibilizar la contratación en el caso de la mano de obra barata; no olvidemos que SEAT (empresa alemana) o NISSAN (empresa japonesa) tienen aquí sus fábricas y no en sus países porque en su momento la mano de obra era más barata, y que hoy en día dicha mano de obra de bajo coste ya no se encuentra aquí sino en los países del este, en Oriente o en África. Por tanto, lo que deberían hacer estas compañías es llevarse sus puestos de trabajo poco cualificados a países con mano de obra económica, y nosotros, en lugar de gastarnos miles de millones de euros en subvenciones para evitar esa deslocalización, deberíamos invertir en formación y ayudar a las empresas que están creando empleos que requieren especialización y talento. De esta forma aumentaremos la productividad de nuestro país.

Nadie ha dicho que sea fácil, pero sin duda este debe ser el camino. Actualmente, la única opción que ofrece este gobierno en connivencia con los sindicatos es NO escuchar ni querer negociar con las patronales, crear cada vez más funcionarios y subvencionar cada año más a SEAT, para que no se vaya y mantenga puestos de trabajo poco cualificados, mientras que las PYMES que pueden crear talento van desapareciendo día tras día porque carecen de ayuda y además no tienen acceso al crédito".

El exiguo sueldo de los políticos....

se complementa con multitud de extras y gastos de representación que, en algunos casos, duplican, triplican y más, la remuneración mensual a la que, sacando pecho, se sacrifican a rebajar para que tomemos ejemplo.
No me conmueven.